青年是祖国的未来，是企业发展的基石。一个富有 生命力、拼搏力的青年团队是支撑企业持续发展的堡垒。企业 要高度重视青年员工的管理和培养，注重与青年员工的沟通和 交

2019年3月20日  我们需要深入把握青年成长成才规律，充分考虑青年对工作机会、职业发展、工作生活环境等的深层次需求，鼓励发展文化娱乐、休闲运动、高端培训等受青年欢

2022年4月28日  新时代央企青年要锚定“深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的世界一流企业”目标要求，立足新发展阶段，全面贯彻新发展理念，加快

2023年2月16日  应高度重视中国企业青年可持续发展创新 青年是国家的未来、世界的未来，也是落实全球发展倡议、贡献联合国2030年可持续发展目标的生力军。 党的十八大以

2022年3月18日  全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示，当下不少年轻人选择送外卖、送快递，不愿进工厂当产业工人，导致制造业招工困难，这不利于社会长远发展。 他建

2021年5月3日  2016年7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上指出：“全国广大青年要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，

2019年10月25日  “企业的发展离不开青年人才。”公司团委副书记杨芮说，公司建立“选优、育优、推优”三段推进的工作模式，去年有3名团员青年通过“推优”成为预备党员，24名团

2022年12月11日  近日，记者采访了3位青年工程师，他们在先进制造领域矢志创新，不断攻克技术难题，为我国制造业高质量发展贡献青春力量。 一起来听听他们的故事。 王熙

2024年3月12日  青年的发展离不开国家的坚实保障。在社会公平正义不断彰显、人民发展权益得到有效维护的大背景下，新时代中国青年成长成才有了更良好的法治环境、更有力的政策支持、更可靠的社会保障、更温暖的组织关怀。 法治保障不断完善。

f 浅谈青年员工在企业发展中的作用第三，建立竞争上岗机制。 青年员工希望企业为自己提供 广阔的发展平台，实现自我价值。 那么如何才能留住人才，为 人才搭建起成长平台呢？ 最根本的是要求在人事管理方面做到 按需设岗、以岗定酬、公开公正、竞争

2019年7月18日  企业发展的不同阶段有一个更复杂的模型——爱迪斯的“企业生命周期模型”。 爱迪斯把企业的成长分成几个阶段，就像一个人的成长阶段一样。 从孕育，到生下来婴儿期，到蹒跚学步，到青春期，到壮年期，到稳定期，到官僚期，然后到死亡就是一个生命

2023年9月25日  孙志强认为，广东及粤港澳大湾区已发展成为中国机器人产业发展枢纽，为中国高端制造业发展提供强大的技术支撑。 瑞松科技是广东省智能机器人产业集群的龙头企业，见证了中国“制造”到“智造”的巨大飞跃。 在汽车装备行业，瑞松科技的汽车白车身焊

2022年10月26日  该理论的核心观点其实是企业对社会环境的责任，企业在其经济活动过程中要考虑对环境的影响。 企业是社会中的一份子，发展离不开社会，作为“公民”，企业运行所需的要素都要从外部环境中获得，可以说社会环境是养育企业的沃土，当企业在优质的环境

2023年9月25日  青年坚定理想与信念，正确面对历史发展规律，认识我我国新时代下的国情，树立为共产主义远大理想、中华民族复兴大任而奋斗的决心。 新时代青年应始终关注国家、民族与人类前途命运，抓住时代发展机遇，做新时代的弄潮儿，积极探索社会变革的道路

2021年3月22日  乡村振兴离不开青年人才 作者：王春萌（中共山东省委党校） 全面实施乡村振兴战略，促进农业稳定发展和农民增收，离不开广大有知识、有情怀、有活力的青年人才主动参与和倾情奉献。 今年《政府工作报告》提出，加快发展乡村产业，壮大县域经济

2021年5月3日  2016年7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上指出：“全国广大青年要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，坚定不移跟着中国共产党走，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，让青春在为祖国、为

2023年11月6日  创办企业多年后再次回炉，让我深刻体会到学无止境的真谛，在中欧听专家和教授循循善诱、挥洒自如的讲座真是“听君一席话，胜读十年书” 。 企业要想持久发展，离不开创始人的“进化”。 中欧是一个能让企业家汲取更多养分的学府。 刚入学时，我还没

2020年8月29日  我们公司做的就是给企业间搭建一个信任的桥梁，特别是中小企业。 我们最早的服务是从政府开始的，在我们国家，政府对数字化的认可度高，投入力度大。从服务政府到服务企业的逐步发展，深圳市政府单位、服务伙伴、股东都给了我们很大的支持。

14:40 原标题：国家繁荣离不开年轻人奋发图强 年轻人，对于一个国家和民族来说，它的重要性是毋庸置疑的。 青年的成长和发展与国家的前途和民族的兴衰息息相关。 有一句名言“少年富则国富，少年强则国强”至今仍在我耳边回响，毛泽东同志给

2023年10月12日  青年科技人才应当是青年人的 模范榜样。榜样的力量是无穷的，模范的作用是巨大的。钱学森、李四光、郭永怀等老一辈科学家在国家建设中居功至伟，屠呦呦、南仁东、黄大年等新中国培养起来的杰出科学家因其为科技进步所作的巨大贡献而

青年人是企业发展的生力军，也是企业文化建设的重要推动者。我们作为年轻一代，应该把握好自己的发展机会，积极参与企业的决策和管理过程，发挥我们的创造力和创新精神，为企业带来新的发展机遇。 此外，作为年轻人，我们还要注重跨界合作与资源共享。

2023年11月7日  制造业的发展离不开智能化和技术创新的推动，离不开积极向上、鼓励创新的企业文化。 为员工提供良好的职业发展环境和成长空间，让年轻人感受到企业的发展潜力并拥有自我进步的机会，才能激励更多年轻人进入制造业并带来活力和创造力。

2022年2月14日  企业当在高质量发展上奋勇争先（新论） 唯有富有竞争力的企业才能行稳致远，唯有创新驱动的企业才能获得长期竞争优势，唯有价值共享的企业才能实现经济效益和社会效益的有机结合 习近平总书记强调：“高质量发展是‘十四五’乃至更长时期我国经济

2023年7月11日  斗争精神，企业高质量发展的力量内核 伟大奋斗精神、伟大团结精神是伟大中华民族精神的重要内核，是支撑中华文明绵延几千年、创造无数辉煌的深厚文化基因。 新时代的企业，更需将斗争精神注入企业文化的内核、贯穿到企业经营管理的各个环节，以更

2024年3月20日  原标题：搭建起职工成长和企业发展同频共振的“连心桥” 企业的发展离不开职工，职工的成长也离不开企业，企业荣职工也荣，职工优企业也优，只有企业发展了，职工才能共享发展成果；只有职工们共同努力，才能推进企业高质量发展。这是企业与职工命运共同体最本质的内涵。

2020年8月11日  市场的活力来自企业，企业的发展离不开 企业家，离不开企业家精神激励。弘扬企业家精神，激励企业家干事创业，是企业发展有活力的重要前提条件。从这个意义上看，当前无论是克服短期经济下行压力大的困难，还是追求经济高质量发展，都

2021年7月23日  一个企业的成长与发展离不开每一位员工的努力和汗水 09:27 公司为员工提供工作机会，是员工展示自我、实现人生价值的场所。 如果一个人离开了公司这个平台，就好像一个好演员失去了舞台。 再好的他，也无法发挥出他的聪明才智

2023年2月16日  而企业贡献可持续发展目标，离不开企业青年的创新。 回顾中国打赢脱贫攻坚战，提前10年实现联合国2030可持续发展议程减贫目标的历程中，中国企业青年的身影随处可见。与此同时，如果没有企业提供的支持和创造的机会，企业青年也难以发挥

2023年8月24日  人才是企业发展的核心和根本 人才是企业发展的第一资源，企业间的竞争归根结底是人才的竞争。企业要实现高质量发展目标，需要高素质的人才队伍作支撑，因此，必须采取切实有效措施，营造良好的人才环境，识才惜才重才，广聚英才而用之，建设一支不同年龄层次、不同专业构成、不同学历

2022年4月21日  城乡普及率差距从2018年的54个百分点缩小至03个百分点，互联网已经成为当代青少年不可或缺的 青年的发展离不开国家的 坚实保障。在社会公平正义不断彰显、人民发展权益得到有效维护的大背景

2024年6月6日  董事长胡海建也表示，“企业的高质量发展离不开人才”。在胡海建看来，企业要留住人才，离不开贴心的福利制度和员工关怀机制，让员工生活有暖意才能全身心投入到工作中。对此，跨越速运为员工提供年节假日定制化福利礼品，以

2022年9月15日  企业发展离不开基层员工的努力积极工作，想要调动员工积极性必须要满足员工的基本需求。某些企业曾经针对本企业 内部员工进行过全方面调查后发现，员工 内部人员的需求是各不相同的，同时针对某个岗位员工或某个层级员工，其对企业的基本需求也是各不相同的，因此通过考虑员工基本要求

企业的发展离不开青年团队的 努力和发展。企业是我们青年人施展才华的舞台，是鼓励青年员工利用各种机会展示自己才能的平台。 未来对于我们每一个人都是充满希望和挑战的，我们应该肩负起属于我们自己的这份责任，带着希望，怀抱着梦想上路

2024年2月15日  或许，仍在求学阶段的大学生的力量相对有限，但切实感受家乡的发展变化和人才需求，能够在他们心中播下热爱家乡、服务家乡、建设家乡的种子。 今天，青年人在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领；未来，他们将以真才实学服务人民，以创新创

2021年6月15日  企业高质量发展离不开扎实的 党建工作。党建工作与企业经营应是“一条心”，而不能是“两张皮”。企业加强党的建设，就要充分发挥党组织在把方向、管大局、保落实上的决定作用，把准企业改革发展的方向坐标；要从制度上进一步明确党

2020年4月30日  综上所述，国有企业的可持续发展是我国经济发展的强大后盾，国有企业的良好发展离不开青年人才的推动力。 企业需要多给青年人员工作时间与经验，使其员工多学习先进的工作理念、工作方法，而青年人员自身也要加强对自我的管理，提升自身各方面的能

2023年11月1日  企业作为核心的市场经济参与主体，应在生产技术和经营活动中积极践行绿色创新发展理念。 绿色创新具有投入高、风险大的特点，企业很可能会因为追求利润最大化、规避风险而不主动进行绿色创新。 此时，绿色信贷作为引导信贷资源绿色配置的关键一环

2021年7月6日  联合国《2030年可持续发展议程》自2016年1月1日生效至今的五年多里，政府、机构、企业、个人等多种力量都在为推动可持续发展目标（SDG）贡献力量。 其中有一股力量不容小觑，那就是来自青年的行动力。 青年比任何一个群体都更加应当关注可持续发

2019年10月25日  “企业的发展离不开青年人才。”公司团委副书记杨芮说，公司建立“选优、育优、推优”三段推进的工作模式，去年有3名团员青年通过“推优”成为预备党员，24名团支部成员获得工作晋升。 青年有认同，团建工作才会更有底气。

2023年4月24日  托起新市民、青年人的安居梦 为加快发展保障性租赁住房，重庆市住建委与国家开发银行重庆分行、中国建设银行重庆市分行签订合作协议，“十四五”期间这两家银行将对重庆市保障性租赁住房项目分别提供不低于400亿元的融资总量。 近年来，江苏省海安

2018年8月11日  坚定的理想信念和正确的价值观让新时代青年具有强烈的担当意识和勇气，而精神品质、知识学养和实践精神则是新时代青年担当时代重任的必备条件。 第一，崇高的精神品质，包括坚韧不拔的意志品质和高尚的思想道德修养。 新时代青年要将国家富强、

2022年2月16日  一个企业能不能发展，发展得好不好，主要取决于人才。只有紧紧抓住人才这个“源头活水”，广聚人才，不断提升人才创新能力，才能实现企业持续高质量发展。当前，企业已经迈向推进高质量发展的新征程，也比历史上任何时期都更加渴求人才。

2013年1月22日  一个企业的发展离不开全体职工的努力，尤其是青年职工的努力，青年是企业的未来和希望，青年人要不断的学习，在岗位上做出成绩，公司也在不断修订制度，建立公平竞争、择优录用的机制，为青年人才提供展示自己才能的平台。党委副书记、纪委书记邱峰说：这个会议开得好，通过这样的座谈

2019年3月20日  一座城市的繁荣离不开企业的蓬勃发展，而企业的发展同样离不开各类青年人才的集聚。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，急需勇立潮头、奋发有为的弄潮儿。而今，新旧动能转换、产业转型升级迫在眉睫，这为青年人创业创新提供了无限可能。

2019年5月21日  让青年与城市共成长，实现青年与产业融合发展。一座城市的发展离不开企业的蓬勃发展，而企业的发展离不开青年人才拼搏奋进。在这个千帆竞发、百舸争流的时代，城市要想实现领跑争先、长足发展，急需勇立潮头、奋发有为的弄潮儿。