2024年1月8日  1 使命——树立一个鼓舞人心的长期目标 任何一家伟大的公司都有其明确且长期的目标，即一个鼓舞人心且充满魅力的使命。 对一家公司而言，长期目标如同北极星，为内部专家们照亮工作所带来的意义、价值和重要性，帮助他们超越“工作只为谋生”的

2016年12月29日  伟大的公司，因目标而伟大。 80年代初，摩托罗拉公司决心获取美国国家品质奖，为此，公司确定了生产合格率99997%的目标。所有摩托罗拉的员工都收到了

2022年3月21日  2018年，方太文化研究院成立 以十年助力十万企业迈向伟大为目标 那么，究竟该如何定义伟大的企业？ 一起来看看茅总的回答 伟大的企业与伟大的企业家

2021年4月28日  《时代》杂志制作了一份新的榜单，评选出了最具影响了的百大企业，它列出了那些在全球范围内产生了非凡影响力的企业。 为了创建这个榜单，《时代》从全球

2021年3月24日  如何打造世界一流综合性化工企业？ 最新一期《新中化》杂志以“问道领军者”为主题，邀请集团总经理和五大事业部领军者，采用一问一答的形式，为大家生动、

2015年8月10日  在打造最佳产品并塑造辉煌的历程中，在求真道路上的任何投资，表面看来是分散注意力或浪费时间的事情，但正是这种投资，让伟大的公司和伟大的领导者最终

2024年1月15日  第一章 目标：从大公司到伟大公司 什么是伟大的公司：卓越、引领和灵魂 如何做一个伟大公司：理想、奉献和开创 伟大公司的机遇与挑战 恩泽社会，才能成就

成就伟大公司是中国优秀企业的追求和梦想。为了实现这个宏愿，中国企业应了解：作为目标的伟大公司是什么样的？如何夯实企业根基，为目标实现提供基础？如何创新，在扎实

2023年12月5日  本书考察了世界上部分伟大的公司，并对它们造就伟业之路进行了逆向分析。 通过解析这些公司的案例（包括Airbnb、Nike、Adobe 等），分享访谈行业领袖得到

2019年4月30日  什么是伟大的企业？ 我们的企业离伟大有多远？ 培育伟大的企业需要怎样的土壤？ 伟大的企业如何助力高质量发展？ 未来伟大企业将诞生在哪里？ 他，是中国金融学界知名学者，多年来一直钻研大大小小的中国企业，致力为中国企业做强提出解决方案。

2023年6月9日  本文讲述了做蛋糕的心态，股东与社会并不冲突。通过有一个目标——在为社会创造价值的愿望的驱动下——公司可以做大蛋糕，增加股东和利益相关者的价值。它讨论了公司如何将目标付诸实践以及公民如何发挥自己的作用。

2023年6月29日  1、华为 使命：聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。 愿景：丰富人们的沟通和生活。 价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作。 2、阿里巴巴 使命：让天下没有难做

2024年2月1日  伟大企业的七个秘密！ 摘自查尔斯埃利斯《卓越长青》 01 使命——树立一个鼓舞人心的长期目标 任何一家伟大的公司都有其明确且长期的目标

8月11日，小米公司创始人、董事长兼CEO雷军用长达3小时的公开演讲，回顾了过去10年的创业之路。 “小米的十年，就是移动互联网的十年。 和这个伟大的时代同行，是我们最大的荣幸。 ”雷军说。 雷军回忆，2010年4月6日，十来个人，一起喝了碗”小米粥

2017年11月1日  伟大的企业善于用胆大包天的目标 去激发进步，在历史的关键时刻依靠胆大包天的目标超越竞争对手。 07 迷思七：伟大公司是每一个人的绝佳工作地点 事实：只有极度符合伟大公司核心理念和要求标准的人，才会发现那里是他们绝佳的工作

2023年12月26日  来源《卓越长青》 在对一批伟大企业进行系统研究后，查尔斯埃利斯发现了七个秘密。 1 使命——树立一个鼓舞人心的长期目标 任何一家伟大的公司都有其明确且长期的目标，即一个鼓舞人心且充满魅力的使命。 对一家公司而言，长期目标如同北极星

2024年1月10日  他指出，一个企业伟大目标的 实现路径，要从六大方面入手： 时间、精力专注于要事。企业发展过程中，不管是管理者还是普通员工，时间、精力和能力是有限的，要坚持“要事优先，专注重点“，有选择地去做。这样不仅可以条理清晰把事情

2016年12月29日  伟大的公司，因目标而伟大。 80年代初，摩托罗拉公司决心获取美国国家品质奖，为此，公司确定了生产合格率99997%的目标。所有摩托罗拉的员工都收到了一张卡片，上面标示着公司的目标，所有员工都面临着挑战，力求大幅度降低工作中的错误率。

2022年2月24日  这一目标也要求我们时不时地跳出自己的立场，用外部世界看待我们的眼光不偏不倚地看待自己。 正如学者们早已认识到的那样，做到这一点对我们能否遏制自己的自利心理十分重要。 然而，也正是这种批判性省思让我们能够认识到“自我”的存在，投身于对

2022年9月8日  企业发展到某个阶段，有时会开始变得机会主义，赚钱至上。这时候就需要这些公司跳出利润最大化的条框，发现和创造更高的目标，以充分发挥公司的潜力。 有些企业的创立是因为一个崇高的目标，有些企业的创立则因为创始人看到了有利可图的市场机会。

2018年11月29日  本文将沃伦•巴菲特、查理•芒格等大咖发表过的关于“价格公道的伟大企业好过价格超低的平庸企业”的投资理论整理成文，分享给大家。 1 《穷查理宝典:查理芒格智慧箴言录》 查理的三大投资训导： 股价公道的伟大企业比股价超低的普通企业好

2024年1月8日  本篇文章摘自《卓越长青》中查尔斯埃利斯的多年研究成果——伟大企业的七个秘密，分享给大家。 《卓越长青》，【美】查尔斯埃利斯 著

2019年2月28日  公司虽小，却把目光投向世界，这就是树立高目标，树立远大的目标。 只有设定高目标的人，才能取得伟大的成功。只追求低目标的人，只能得到渺小的结果。如果自己设定了远大的目标，只要朝着这个目标全神贯注、全力以赴，就能走向成功。

2023年12月5日  本书考察了世界上部分伟大的公司，并对它们造就伟业之路进行了逆向分析。通过解析这些公司的案例（包括Airbnb、Nike、Adobe 等），分享访谈行业领袖得到的洞见，披露著名学术研究的结果，并借鉴零售业、医疗保健、包装产品和高科技等诸多领域知名品牌的合作经验，我们将看到伟大公司如何

2023年5月11日  这种“世上无难事”的哲学观也反映出，我们的文化对“目标”一词根深蒂固的好感，所以我们都被教过这么一个道理：只要目标明确，努力和付出必有回报。 《为什么伟大不能被计划》 作者： [美]肯尼斯斯坦利（Kenneth Stanley） [美]乔尔雷

2017年6月19日  中国入榜的企业，大多数都是地方国企和央企，主要集中在提供包括资金、能源、原材料等生产要素在内的企业。这与中国投资拉动增长的模式十分吻合。中国企业10时代，我们的企业伟大吗？究竟该如何衡量一个伟大的企业？规模上的大并不等同与伟大。

2023年4月26日  在生成式AI、云计算等技术逐渐抹平大企业与中小企业之间的技术、成本差距后，各企业真正比拼的，只剩下人才、创意与执行力。 Midjourney：伟大的

2020年2月14日  在此，我们还呼吁企业进一步提升 性别平等目标 (Target Gender Equality) 的企业雄心。 引领全球企业，创造更好世界 在最后“十年行动”被开启之际，我们期待来自世界各地的1,500多名领导人汇聚在我们于6月1516日举行的 联合国全球契约领导人峰会 。

2022年9月8日  赚钱至上。这时候就需要这些公司 跳出利润最大化的条框，发现和创造更高的目标，以充分发挥公司 的潜力。有些企业的创立是因为一个崇高的目标，有些企业的创立则因为创始人看到了有利可图的市场机会。第二种企业成熟的时候，创始人就

20 小时之前  作者：ccc 《伟大企业的四个关键原则》这本书，由全食超市的创始人约翰麦基和美国本特利大学营销学教授拉金德拉西索迪亚合著。书中深入探讨了企业成功背后的核心要素，提出了建立伟大企业的四大关键原则：设定崇高的目标、为每一位利益相关者创造价值、聘用愿意为企业和利益相关

2020年11月20日  成为伟大的企业，是每个企业家与企业究其一生追求的理想与目标。 企业家要“以利益相关者为中心”，勇于“发展创新理念与经营模式”，最终转变为“以改善社会为中心”，将企业思维与视野放于更宽广的世界，才能创造出更具价值与意义的伟大企业。

2021年3月24日  本期，就和小化一起阅读“问道领军者”系列第一篇《杨华：开启迈向伟大公司的新征程——专访中化集团党组副书记、董事、总经理杨华》。 2020年是充满挑战与曲折的一年，我们迎难而上、守望相助、真抓实干，全力以赴达成生产经营目标任务。 2021年是

2019年8月1日  被誉为“创新的先知”的熊彼特在其经典著作《经济发展理论》中指出，伟大的企业和企业家是时代的产物，也是推动时代转型与社会进步的中坚力量。 无论是诸如谷歌、微软、苹果、IBM、通用电气、丰田汽车、西门子、富士胶片、杜邦、强生、亚马逊等发达

2021年8月30日  原标题：弘扬伟大建党精神 推动国有企业高质量发展 立志千秋伟业，百年恰是风华正茂。 今年是建党一百周年，站在这样一个重要的历史节点上，重温党的光辉历程，展望中华民族充满希望的未来，我们热血沸腾、心潮激荡。 纵观中国十九冶的发展历程

2020年6月29日  放弃平庸机会，只有伟大企业，才是杰出投资者专注的唯一目标。3、捕获伟大发现 “股价公道的伟大企业比股价超低的普通企业好。” 原因很简单：“如果你因为一样东西的价值被低估而购买了它，那么当它的价格上涨到你预期的水平时，你就必须考虑把它卖

2020年12月21日  现在，让我们一起来回顾一下2020年SpaceX这些伟大的成就吧。 SpaceX首次载人航天任务“ Demo2”任务 2020年5月30日，SpaceX创造了历史，它将人类载人航天的能力重新带给了美国。 根据美国宇航局的“商业宇航员计划”，SpaceX公司向国际空间站 (ISS)发射了第一对

2018年5月8日  所有伟大的公司都是务实的理想主义者。 一代管理学大师詹姆斯柯林斯在《基业长青》中曾这样论述这一判断：「利润是（公司）生存的必要条件

2021年4月18日  伟大企业的9个伟大 简书伟大企业的9个伟大：伟大的使命、伟大的目标、伟大的思想、伟大的制度、伟大的系统、伟大的产品、伟大的营销、伟大的服务、伟大的团队。 伟大的企业=伟大的领导者+伟大的商业模式+伟乐乎公寓CEO罗意：伟大的公司是需要共建的那么，到底什么是伟大公司？

管理书籍《伟大的公司：卓越品牌与企业文化的融合》作者：[美]丹尼斯李约恩（Denise Lee Yohn），出版社：机械工业出版社，定价：6900，在孔网购买该书享超低价格。《伟大的公司：卓越品牌与企业文化的融合》简介：本书考察了世界上部分伟大的公司，并对它们造就伟业之路进行了逆向分析。

2024年5月27日  因此，明确并传达企业的高层次、高水准的事业目的，是凝聚团队力量、推动企业发展的关键所在。 这种“大义名分”不仅能让员工更加投入工作，还能为企业赢得社会的广泛认可与尊重。 二、伟大崇高使命的诠释 伟大崇高的使命是指一个组织、团体或个人

2017年10月25日  7、IBM公司（1）企业使命：1带动人类的进步；2以人为核心，向所有用户提供最优质的服务；3职工利益、为顾客利益、为股东利益的三原则；4尊重个人，服务、完全主义三信条。 （2）价值观：成就客户、创新为要、诚信负责。 8、苹果电脑公

2020年11月30日  作者从数百个接触公司的管理原则中提取理论与概念，找出极为高瞻远瞩公司共同拥有的使它们有别于其他公司的基本特质和动力，并把这些发现化为有用的观念架构，“高瞻远瞩”绝非“成功”和长盛不衰所能充分形容的。 他们在发展过程中展现出 可观的

2022年9月8日  企业发展到某个阶段，有时会开始变得机会主义，赚钱至上。这时候就需要这些公司跳出利润最大化的条框，发现和创造更高的目标，以充分发挥公司的潜力。有些企业的创立是因为一个崇高的目标，有些企业的创立则因为创始人看到了有利可图的市场机会。

2021年12月13日  每位领导者在谈到管理公司时，都谈到了理想。他们表达了要在企业或工作环境中彻底改变的愿望。他们取得了伟大的、重要的成就，很多是前无古人的。愿景就是理想，它是希望、梦想、抱负，它是实现伟大目标的强烈愿望，它雄心勃勃，充满乐观主义精神。

新浪科技讯北京时间4月28日早间消息，美国《时代》杂志近日首次评选出了2021年全球100大最具影响力的企业，阿里巴巴、华为、腾讯等中国科技公司

新华社北京3月14日电 题：继往开来，开启新的伟大征程——2017年全国两会的时代方位 新华社记者陈二厚、赵超、徐扬 时间的年轮，总会在重要节点留下深刻的印记。 2017年，在党和国家事业发展特殊意义的重要节点上，汇聚亿万人民共识和力量的全国两会